لتحسين جاذبية القطاع: قريباً قانون خاص بالوظيفة الصحية

إن إصلاح النظام الصحي يحرز تقدما.

يشكل هذا أحد المشاريع الكبرى للمغرب ، ويميل إلى إحداث تحول حقيقي في قطاع الصحة. لذلك يجب أن تكون مصحوبة بآلية قانونية جديدة لتنفيذه. في هذه المرحلة ، تعمل وزارة الصحة على تنفيذ قانون يتعلق بوظيفة الصحة. إنها أيضًا مسألة تعزيز التكامل بين القطاعين العام والخاص من خلال مراعاة خصوصية القطاع. ولتحقيق هذا المشروع تم عقد عدة لقاءات بين الوزارة والمتخصصين في القطاع الصحي. وعاد وزير الصحة والحماية الاجتماعية خالد أيت طالب أمام مجلس المستشارين ، الثلاثاء ، إلى سير هذا الإصلاح الطموح ولقاءات مع مختلف الفاعلين في القطاع.

تعويض نقص الموارد البشرية
إن تحسين جاذبية قطاع الصحة ، الذي يهدف إلى الحد من النقص في الموارد البشرية وضمان توزيع صحي عادل ومنصف وعادل “، يمر عبر الاعتراف بخصوصية قطاع الصحة. الصحة والحماية الاجتماعية وأشار إلى مجلس المستشارين وزير الصحة والحماية الاجتماعية ردا على سؤال حول “الإسراع بتنفيذ وضع المهنيين الصحيين العاملين في القطاع العام”.

وتجدر الإشارة إلى أنه تم إدراج المهنيين الصحيين في الفئات غير الخاضعة للوضع العام للخدمة العامة وفقًا للقانون رقم 39.21 المكمل للظهير رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958). وأشار وزير الصحة في كلمته إلى أن الوزارة تتبنى مقاربة تشاركية متكاملة مع جميع الجهات الفاعلة للاستماع إلى مقترحاتهم والاتفاق على المحاور الرئيسية للمشروع الجاري تطويره من أجل تلبية التوقعات. من الفئات المختلفة التي تشكل جزءًا من هذا القطاع الصحي.

لقاءات مع النقابات
وأوضح الوزير أنه في الفترة من 20 نوفمبر إلى 15 ديسمبر 2021 ، تم عقد خمسة اجتماعات مع جميع النقابات الممثلة في القطاع ، مضيفًا أن الهدف هو الوصول إلى رؤية مشتركة حول التوجهات الرئيسية لإعادة تأهيل القطاع. الصحة الوطنية النظام. وهذا ليس كل شيء. بين 1 و 20 ديسمبر 2021 ، عُقدت خمسة اجتماعات فنية برئاسة أمين عام الوزارة وبحضور مدير الموارد البشرية مع الأمناء العامين للنقابات الممثلة في الوزارة. كانت هذه الاجتماعات فرصة للانتهاء من تنفيذ المنهجية المشتركة المعتمدة في تنفيذ إصلاح النظام الصحي.

وخلال هذه اللقاءات ، عرضت الجهات المختلفة وجهات نظرها وناقشت المقترحات المختلفة للشركاء الاجتماعيين بعد أن قدمت لهم الوزارة ورقة فنية تتعلق بمشروع تعديل القانون الإطاري رقم 34.09 المتعلق بنظام الصحة وتوفير الرعاية الصحية. علاج او معاملة. أما بالنسبة للاجتماعات الفنية بين الوزارة والنقابات ، فقد ركزت على نقاط مهمة تعتبر من المحاور الأساسية لقانون الخدمة الصحية ، لا سيما تحفيز وتعويض مسؤولي الوزارة ، والمخاطر المهنية ، والعلاوات الدائمة وغير الدائمة. التي تدخل في حساب الراتب ومراجعة تعويض الحارس وذلك من خلال إنشاء نظام مبتكر جديد يضمن حسن إدارته. وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة أرسلت تعميماً بشأن مشروع القانون المتعلق بوظيفة الصحة لإبداء ملاحظاتهم ومقترحاتهم في هذا الصدد.