[ad_1]
“إلى جانب التعاون بين بلدان الجنوب الذي يتم تنفيذه بشكل جيد وحقيقي ، فإن التأثير الدولي هو الهدف النهائي لجعل المجموعة لاعباً عالمياً”.
المكونات هناك. كريم برنوصي ويوسف العوفر ، الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي لمجموعة Intelcia ، على التوالي ، من خلال افتتاح الموقع الثالث في السنغال ، ذكرا ، في الواقع ، بالمساهمة المفيدة لمهن التعهيد للشباب الباحثين عن وظائف. إعطاء الأشخاص الشباب فرصة للتقدم في حياتهم المهنية ؛ إنه وعد المجموعة. استراتيجيتها واضحة وتستند إلى 3 قيم: الأحلام والرفاهية والكفاءة (نحلم ونهتم ونفعل). تفاصيل قصة نجاح تزن اليوم قرابة 700 مليون يورو!
افتتحت مجموعة إنتلسيا ، الخميس الماضي ، موقعها الثالث في السنغال ، بحضور وزير الاقتصاد الرقمي والاتصالات إم يانخوبا دياتارا. برعاية عالية من رئيس جمهورية السنغال ، ماكي سال ، يؤكد المؤسسان المشاركان لمشغل الاستعانة بمصادر خارجية الأثر الاجتماعي للاستثمار في بلد تتجه فيه السياسة الوطنية بحزم نحو الشباب … كريم لم يكن البرنوصي ويوسف الوافر ، الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي على التوالي ، يعلمان متى بدآ العمل قبل عقدين من الزمان أن الشركة ستشهد مثل هذا الازدهار. اليوم ، تحقق حلمهم وطموحهم هو رفع المجموعة إلى المركز الأول في إفريقيا.
في السنغال ، يعمل لدى الشركة حاليًا 1200 موظف وتتوقع توفير 600 فرصة عمل بحلول عام 2022! ولم يتم الاستثمار في داكار فقط. في عام 2019 ، في تييس ، أتاح الموقع توطين الشباب بالقرب من مكان إقامتهم ، مما قلل من معدل دورانهم إلى 2٪ ، بينما يُقدر عمومًا بـ 4 أو حتى 5٪.
الرهانات حقيقية. التأثير في إفريقيا ضروري ، بالنظر إلى العديد من الفرص. أصر الوزير السنغالي ، الذي يمثل السياسي الأول ، بشكل دقيق على الحوافز الضريبية التي تمنحها الحكومة لزيادة جاذبية التعهيد. وتتجسد بشكل رئيسي من خلال الإعفاء من الرسوم الجمركية ، وتعليق ضريبة القيمة المضافة ودعم قدره 500000 يورو. وإذ يستذكر التطورات الأخيرة في البلاد في مجال الاتصالات ، يطمئن الرجل على البنى التحتية المختلفة اللازمة لاستيعاب هذه الفتحات. أكثر من 15000 كم من الألياف الضوئية ، 4 كابلات بحرية ، النطاق العريض ، هدف الانفتاح يمثل الكابلات الرئيسية. ” يقع تطوير رأس المال البشري في قلب رؤية الدولة للنهوض بحلول عام 2035 (…) “، سيحدد أيضًا. صفقة يجب أن يكون لها تأثير إيجابي على تطوير مهن التعهيد … ” جميع الملفات الشخصية من جامعات سنغالية علاوة على ذلك ، سيعترف جان إيف كوتو ، رئيس مجلس إدارة شركة Intelcia في إفريقيا جنوب الصحراء الكبرى ، بشكوكه الأولية ، مقارنة بالشباب السنغالي. ” شبابنا هو مستقبلنا “، سوف يتأهل اليوم ، نظرًا لأداء المشغل الذي جعل من الممكن زيادة مهارات الشباب ، مما جعلهم يكتسبون الاستقلالية. يجب أن ندرك أن خصوصية الاستعانة بمصادر خارجية في جميع أنحاء العالم خلافًا للقاعدة هي أن السلم الاجتماعي يعمل … والأمثلة داخل المجموعة عديدة: أصبح مستشارو الاتصال على مر السنين مديرين للفريق وحتى مديري المواقع. الجدارة لها معناها … وقد استثمرت المجموعة في التدريب والتواصل الداخلي منذ انطلاق النشاط. تحافظ العلامة التجارية على هذه القيم وتعتزم الترويج لها مع تطور الأعمال. استراتيجيتها واضحة وتستند إلى 3 قيم: الأحلام والرفاهية والكفاءة (نحلم ونهتم ونفعل).
أفريقيا ، التي تتميز بالشباب ، هي وعاء موات. ولكن إلى جانب التعاون بين بلدان الجنوب ، الذي يتم تنفيذه بشكل جيد وحقيقي ، فإن التأثير الدولي هو الهدف النهائي لجعل المجموعة لاعباً عالمياً. يبقى كريم البرنوصي ويوسف العوفر ، على حد قولهما ، في منطق المساهمة “الخاضعة للرقابة” بمعنى أن المائدة المستديرة تبقى ثمرة علاقات إنسانية توطدها قاعدة مالية ممثلة بشركة Altice الفرنسية متعددة الجنسيات التابعة لرجل الأعمال باتريك دراهي. … بعبارة أخرى ، سيكون الاكتتاب العام موضع ترحيب فقط إذا كانت مجموعة Intelcia تفكر في الاستحواذ على مشغل آخر …
اليوم ، تجاوزت النتائج كل توقعات الرفيقين في السفر. تعمل المجموعة في 16 دولة ، ولديها 35000 موظف تم إرسالهم إلى 85 موقعًا. حجم الأعمال في نهاية عام 2021 يقترب من 700 مليون يورو! والمغامرة مستمرة …
Intelcia في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى
في عام 2015 ، انتقلت شركة Intelcia إلى إفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. في الكاميرون ، للمجموعة موقع في دوالا يعمل به 1200 موظف. في السنغال ، ستستثمر هناك في عام 2016 للوصول إلى نفس الرقم من حيث الموارد البشرية موزعة على 3 مواقع (2 في داكار وواحد في تييس). في عام 2017 ، افتتحت المجموعة موقعًا في أبيدجان بكوت ديفوار يعمل فيه نفس العدد من الأشخاص. اليوم ، من المتوقع أن يصل الرقم التقديري للمنطقة البالغ 3600 إلى 5000 بحلول نهاية عام 2022.
DNES في داكار دنيا الصبان
